El Stack decide si entra
La cultura decide si se queda
La rotación temprana rara vez pasa por herramientas o frameworks, pasa por el día a día: autonomía, comunicación, colaboración, presión y feedback, eso es lo que hace que alguien rinda y se quede… o que choque y se vaya rápido
Primera shortlist en 5 días
Asesoría estratégica, no solo headhunting
Cultural fit, no solo stacks
Actuamos como tu equipo interno de talent; no como una agencia que spamea CVs
Talento con el que tu CTO quiere trabajar
Candidatos pre-vetted, no cold outreach
Comunicación real-time y transparente con tu equipo
Soporte full-cycle hasta que tu hire firme (y después)
Nuestro servicio es Solo para startups con vacante activa y presupuesto para contratar
La velocidad importa
La precisión también
Somos deRecruiters
Ayudamos a startups tech en crecimiento a contratar perfiles técnicos (backend, devops, security, etc.) con fit cultural validado, sin depender de procesos internos de recruiting que hoy no existen o no dan abasto.
Este checklist resume una parte práctica de nuestro enfoque para que puedas aplicarlo hoy mismo: definir no negociables, alinear al equipo y filtrar mejor en el screening y la entrevista.
Trabajamos con empresas respaldadas por estas firmas de Venture Capital líderes
